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Bei ihrem Bemühen, die steigenden Kosten für die sozialen Sicherungssysteme in Deutschland einzudämmen, setzen Staat und Verwaltung seit Mitte der 90er Jahre verstärkt auf die Einführung von Wettbewerb unter den Anbietern sozialer Dienste. In immer mehr Bereichen müssen sich diakonische Träger und Einrichtungen heute mit anderen freigemeinnützigen Trägern sowie mit privat-gewerblichen Mitbewerbern messen.

Um ihre Position in diesem Wettbewerb zu verbessern, benötigen diakonische Träger Instrumente zur besseren personalwirtschaftlichen Steuerung ihrer Ressourcen. Grundlage dazu ist ein modernes Tarifsystem.

Der VdDD macht sich stark für die tarifpolitische Erneuerung der evangelischen Wohlfahrtspflege. Die arbeitsrechtlichen Bestimmungen der Diakonie müssen an die veränderten wirtschaftlichen Rahmenbedingungen des Sozialmarktes angepasst werden.