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Ein moderner Tarif sollte Mindestentgelte für einfach qualifizierte Menschen beinhalten. Auch deren Höhe muss sich an den im Markt üblichen Tarifen orientierten. Auf diese Weise kann die gegenwärtige Ausgliederung dieser Aufgabenbereiche aus der Diakonie gestoppt werden.

Im Sinne des diakonischen Auftrags könnten so Beschäftigungsoptionen innerhalb der Diakonie für Menschen geschaffen werden, die besonders stark von der angespannten Lage am Arbeitsmarkt betroffen sind.